Som medarbejder i Børnehuset Tuborgvej er du en del af et lille arbejdsfællesskab, som kender hinanden godt og arbejder tæt sammen. Vi har en god kultur, et godt arbejdsmiljø og en fælles glæde, nysgerrighed og faglig interesse i vores arbejde med børnene.

Nogen har været her i huset i rigtig mange år, og andre er nyere, og det skaber en god dynamik i personalegruppen. Og så er vi rigtig gode til at tage imod nye kollegaer - det får vi at vide, hver gang vi ansætter nye medarbejdere og vikarer. Vi har generelt en åben tilgang både til nye børn, forældre og medarbejdere.

Vi går meget op i vores arbejdsmiljø, og det er noget, vi skaber sammen - både ledelse og medarbejdere. Derfor taler vi løbende om det, og alle bidrager til, at her er rart at være.

Inddragelse i hverdagen

Fordi vi er et lille arbejdsfællesskab, har alle mulighed for at have en stemme og præge de beslutninger, vi tager om den pædagogiske praksis. Vi ved nemlig, at indflydelse på dit arbejde bidrager til, at du kan udvikle dig og gå glad på arbejde.

Vi forventer at alle har lyst til at byde ind og være med til at præge beslutningerne - for når vi træffer beslutningerne i fællesskab, og der er følgeskab til dem, kan vi nå de mål, vi sætter for vores arbejde.

Hos os har både pædagoger og medhjælpere desuden en stemme i forhold til vores pædagogiske praksis.

Fælles faglig udvikling

Vi har stort fokus på den faglige udvikling, så vi hele tiden får ny viden og forbedrer os. Vi vægter vores faglighed højt og stiller både krav og understøtter hinanden i, at vi har fagligheden med i de ting, vi laver.

Den faglige udvikling sker både gennem daglig sparring, men især også ved vores personalemøder, som altid har et fagligt fokus. Vi bruger møderne på at reflektere, planlægge, udvikle praksis og evaluere vores arbejde. Indimellem har vi også besøg af forskellige fagpersoner, som giver os ny viden om et pædagogisk emne.

Derudover er der altid mulighed for at få sparring fra vores pædagogiske leder, Line. Døren til Lines kontor er altid åben, og alle medarbejdere er velkomne til en snak - både når noget går godt, men især også når der er udfordringer eller tvivl.